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仕事のコツのホームページ>●仕事のコツ(上級編)>●8.管理者14の目配り・気配り



ここでは「仕事のコツ(上級編)」のコツを紹介しています。



■仕事のコツ(上級編)■8.管理者14の目配り・気配り
1.ぴりっとした雰囲気ができているか

2.部下が狭い範囲でしか物を見ていないのではないか

3.関係者とのコミュニケーションは十分か

4.戦略を明確にとらえているか

5.人頼りの姿勢に陥っていないか

6.顧客第一の姿勢が実践されているか

7.競合他社に対し優位性を保つ努力が十分払われているか(ポイントを押さえた具体的比較)

8.スケジュール通りに仕事が進んでいるだろうか

9.問題の核心から横道にそれていないだろうか

10.失敗の道に進まないように気を配っているか

11.部下が苦しんでいないか

12.部下の仕事がやりにくい状態になっていないか

13.部下は言いたいことを十分言っているか

14.部下が自信を持って仕事をしているか



*解説

管理者は、一担当者と違い、自分の目の前にある仕事だけを見ていればよいわけではない。
いわゆる、「気配り」が十分にできて、初めて、一人前の管理者と言えよう。



*ポイント

1.気のゆるみがないか、一生懸命やっているか、熱中しているか・・・などに常に気を配る。

2.部下に広い視野を持たせることによって、一見不可能と思われていたことが可能になる場合が、意外と多い。

3.仕事の不能率の原因、落とし穴などが潜んでいる。


 
 
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