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ここでは仕事の基本「目標の達成方法」の上手な方法・コツを紹介しています。
| ■仕事の基本●限界の把握法 |
１ 実績の数量的把握をする
２ 間接部門など、数値化の困難なところ
① 業務内容の細分化→個別数値の設定
② 戦略上の重要な点に業務内容の焦点を絞り、数量化する
３ 定量的な限界把握のポイント
① 伸び率の鈍化を早急に把握→量的面での限界の可能性大
② 他との比較で状況を把握
１）大差がついて優位に立っているなら、定量的にまだ余裕があるかもしれない
２）急迫を受けているなら、質的転換をはかる必要性があるかもしれない |
解説
限界は、極力、数値に置き換えて具体的に把握する。
定量的な限界を見極めるためには、伸び率の変化、競争相手との差を比べるといい。
＜ポイント＞
３）① 定量的に飽和限界点に達しているかどうかの把握。
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